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五一法定假日几天三薪
1、五一节有一天三薪。五一法定假日中，可以拿到三倍工资的只有5月1日这一天，因为法律上明确规定了只有这一天是属于法定节假日，而对于其它时间是属于周末调休，加班的话是按照双倍工资发放加班工资的。
2、天。根据查询百度律临网显示，5月1日至5日放假调休，共5天。其中，5月1日是法定假日，加班三薪。
五一三薪有几天2023
导语】：根据国务院2022年12月8日公布的《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知国办发明电〔2022〕16号》规定，2023年五一劳动节连休五天。
五一一天三倍工资，具体是5月1日这一天，也就是农历四月初一，星期日。如果单位在这天安排你上班，是要支付三倍工资的。2022五一三薪时间表如下：2022五一三倍工资时间表：2022年5月1日。
五一放假哪天是三薪
五一。根据华律网资料显示：由于法定的五一假只有一天，所以只有五月一日当天是三倍的工资，在五一假的其它时间，加班会按照三薪工资进行支付，企业要严格落实加班工资的相关法律规定。五一一般指五一国际劳动节。
月1日。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，5月1日以获得三薪待遇，对于其它的休息时间是属于周末的调休，只有按照双倍的工资待遇来进行发放。三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。
五一节法定节假日算几天三薪
1、五一节法定节假日是三薪吗五一节法定节假日是三薪。具体如下：（1）工资按日常工资标准的三倍计算；（2）劳动者即使在法定节假日不上班的，用人单位也是需要支付工资。法定节假日是带薪休息日。
2、法律分析：五一劳动节是国家规定的法定假期，五一劳动节放假期间属于加班情形，因此在五一当天为法定节假日，这一天上班的劳动者用人单位应当支付其三倍工资，五一之后的假日为休息日，工资按照平时工资的两倍计算。
3、天。根据华律网显示五一的法定节假日有一天，即五月一日当天加班的，至少有三倍工资；如果是在五一的其他休息日加班的，则至少有双倍工资，如果单位安排补休的，则可以不支付双倍的工资。
4、五一节，放假3天，法定节日只有1天，就是五一节这一天，如果加班给3倍工资。
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