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骨折能评上工伤等级吗
1、法律主观：劳动者在上班时摔骨折，如果是在单位内因工作原因造成的； 或者具有因履行工作职责受到 力等意外伤害等情形的，可以 认定为工伤 。 如果与工作原因无关联的，一般不可以认定为工伤。
2、如果患者在经过积极治疗后，骨折处对位对线良好、活动正常、没有畸形，则可以认定为十级伤残。若患者存在关节内的骨折，且经过合理的治疗后，患者的关节外形遗留畸形、活动存在障碍，影响正常的工作学习，在评定时可定为九级伤残。
轻微骨折能评十级工伤伤残
轻微骨折算十级伤残，发生工伤事故的职工被鉴定为十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。
工伤一点轻微骨折劳动能力鉴定都能评上十级，但是这需要向劳动保障部门提出工伤认定申请。
法律分析：正常情况下，骨折一般能评上10级，但是需要找专业鉴定机构进行鉴定。
当然可以鉴定工伤等级。 轻微骨折按工伤伤残鉴定的相关规定轻微骨折能鉴定工伤，一般可以评上伤残十级的。 法律依据〈职工工伤与职业病致残程度鉴定标准〉：14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍； 为十级伤残。
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