大家好，很多小伙伴想了解人力外包和劳务派遣的区别，今天小编专门整理几篇与人力外包和劳务派遣的区别相关的内容，让我们一起看看吧。
人力资源外包与劳务派遣的区别
1、通常情况下，人力资源公司和劳务派遣公司主要的区别有三个方面，一是业务范围不同，二是服务方式不同，三是收费目标群体略微不同。
2、劳务外包和劳务派遣是两种完全不同的用工模式。两者实质性的区别就在于： 劳务派遣是员工与劳务公司签订劳动合同，被派遣到用工单位上班。
3、人力资源外包属于劳务外包的一种，与劳务派遣有本质的区别。
人力外包和劳务派遣区别
1、两者有着本质上的区别。两者的相似之处，是劳动者都在为法律上的雇主之外的单位干活，但不同之处在于“管理权”。在劳务派遣中，派遣公司提供劳动者之后，就不再对劳动者进行指挥，也不干预生产过程。
2、．法律适用不同：劳务外包适用合同法，崇尚当事人的意思自治，法无禁止即自由；劳务派遣则适用劳动合同法，劳动合同法属于社会法范畴，带有一定的公法性质。
3、劳务外包是指把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。
4、法律主观：人事外包与劳务派遣有的区别是：劳务派遣是指劳务派遣单位派遣劳动者到用工单位工作，用人单位接受被派遣劳动者，向派遣单位支付相关的费用。
以上就是人力外包和劳务派遣的区别的相关信息介绍，希望能对大家有所帮助。
