大家好，很多小伙伴想了解工伤事故处理流程，今天小编专门整理几篇与工伤事故处理流程相关的内容，让我们一起看看吧。
工伤事故怎么处理
1、如果用人单位缴纳了工伤保险，会在30日内向人力资源和社会保障局申报工伤；如果用人单位没有缴纳工伤保险，一般会与劳动者协商解决。
2、法律主观：出了工伤事故之后，应当先进行治疗，然后 申请工伤认定 ，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。伤情稳定后，申请 劳动能力鉴定 。
3、报告、申请：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请。
发生工伤事故后处理流程怎么走
事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于 时间内送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。单位主管需提出报告，详述事故发生经过，具体应包括时间﹑地点、人物﹑事情等，送人事单位留存。
事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于 时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。单位主管需提出报告，详述事故发生经过。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，受伤害职工本人或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向县工伤保险经办机构提出工伤认定申请。
以上就是工伤事故处理流程的相关信息介绍，希望能对大家有所帮助。
