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上海婚假10天包含周六日吗
婚假10天包含周六日吗婚假十天包括双休日。该十天不是十个工作日，而是自然日，即从当事人休婚假之日起，连续计算十天，双休日也包括在内。而职工在休假期间的工资，单位也仍然会照发。
包含。上海符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的3天婚假外，增加婚假7天，上海婚假一共10天。所增加的婚假一般应当与国家规定的婚假合并连续使用(包括双休日)，遇法定节假日顺延。
包括。根据《上海市人口与计划生育条例修正案》规定：上海符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。所以如果婚假遇上法定节假日可顺延，包括双休日。
上海婚假是几天
婚假按照法律规定是3天，如果是晚婚的话会增加晚婚假七天，晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。
法律主观：上海市婚假有10天，上海市公民除享受法定的三天婚假以外，增加婚假7天，此时婚假应当连续使用。若是公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。职工享受婚假待遇的，用人单位以此为由克扣职工工资。
年新规定上海婚假多少天2022年新规定上海婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政**批准，酌情给予一至三天的婚假，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。
上海婚假10天必须连休吗
1、法律主观：关于 婚假 必须连续休吗这个问题，婚假不能分开休.是连续的，而且含双休及 法定节假日 。 我国相关法律 法规 规定了职工有权休带薪 年假 、 晚婚假 和国家法定节假日，但并没有明确规定这些假期能否一起连休。
2、法律主观：上海市婚假有10天，上海市公民除享受法定的三天婚假以外，增加婚假7天，此时婚假应当连续使用。若是公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。职工享受婚假待遇的，用人单位以此为由克扣职工工资。
上海婚假10天包括双休日吗
婚假10天包含周六日吗婚假十天包括双休日。该十天不是十个工作日，而是自然日，即从当事人休婚假之日起，连续计算十天，双休日也包括在内。而职工在休假期间的工资，单位也仍然会照发。
婚假是包括周末的。上海婚假10天包含周末 从我国相关法律内容来看，婚假应该是将周末算在内的。《全国年节及纪念日放假办法》规定：全体公民放假的假日，若刚好遇到周日、周六，应该在工作时间内补假。
包括。根据《上海市人口与计划生育条例修正案》规定：上海符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。所以如果婚假遇上法定节假日可顺延，包括双休日。
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