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解除和终止劳动合同哪个好
1、程序不同：劳动合同终止的程序是当事人只需按时通知对方，并办理合同终止手续即可；劳动合同解除分为双方协商解除、劳动者单方解除和用人单位单方解除三类。二者计算经济补偿金的起点不同。
2、法律主观：劳动合同的解除 和终止，说明企业与员工 解除劳动关系 ，可以有两种方法，一种是：解除劳动合同，另一种是：终止劳动合同，解除方法不同，相应的程序与补偿金也是不同的。
3、劳动合同没有到期一般是解除劳动合同；劳动合同到期一般是是终止劳动合同。区别提出解除或终止劳动合同的主体不同。
4、劳动合同 解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。
用人单位终止合同和解除合同的区别
1、单位解除和终止合同的区别有哪些 概念不同。解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。
2、劳动合同解除和劳动合同终止有四个区别，分别是：性质不同。劳动合同的解除，是双方当事人的意思表示，要么协商解除，要么单方解除，强调主观因素；事由不同。
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