大家好，很多小伙伴想了解工龄20年解除合同补偿，今天小编专门整理几篇与工龄20年解除合同补偿相关的内容，让我们一起看看吧。
被单位开除了,有20年的工龄,能得到什么补偿?
1、如果是因为单位自身经营不善，或者裁员时将您辞退，那么根据劳动合同法规定，您应该可以获得双倍赔偿金，因为20年工龄的话在单位应该已经签订无固定期限合同，单位单方面解除合同违反了劳动合同法，必须支付双倍赔偿金。
2、在满足支付经济补偿的条件下，用人单位辞退有20年工龄的老员工，应支付12个月工资补偿。经济补偿的计算标准，是按照世樱劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
超过20年解除劳动合同怎么赔偿?
无固定期限劳动合同解除，如果是协商一致的话，就由双方协商经济补偿金。
企业工作20年的员工离职赔偿是12个月的月平均工资。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
以上就是工龄20年解除合同补偿的相关信息介绍，希望能对大家有所帮助。
