大家好，很多小伙伴想了解劳动合同电子版，今天小编专门整理几篇与劳动合同电子版相关的内容，让我们一起看看吧。
2022劳动合同范本电子版5篇
1、劳动合同范本电子版1 根据《___》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用___同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。 合同期限： 本合同期限自___年___月___日起至___年___月___日止。
2、第十三条试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
3、劳动合同协议书范文2022 用工单位：___(以下简称甲方) 招用人：___(以上简称乙方) 因工作需要，经协商，甲方同意招用乙方为临时用工。
4、标准版的劳动合同模板3 公司(甲方)与(乙方)于年月日订立(续订)了以下第壹项合同： 1)有固定期限合同即从年月日起至年月日止。 2)无固定期限合同。 3)以完成工作期限合同。
电子版劳动合同有效吗?
法律主观：电子版的劳动合同一般是有效的。根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致后所签订的，当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。
根据《劳动合同法》的规定签订的电子劳动合同有法律效力。《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》（人社函〔2020〕33号）明确规定符合劳动合同法规定和有关要求的电子劳动合同一经订立即具有法律效力。
劳动合同有电子版的吗
法律主观：劳动合同电子版可以。除非全日制用工外，签订劳动合同必须采用书面形式，电子合同视为书面形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
劳动合同是可以签订电子版的。使用电子签名签署电子劳动合同可以企业提升风险防范能力。使用电子签名的电子劳动合同具有签署身份可识别、合同内容不可篡改等特性。解决纸质劳动合同签署易丢失、易篡改、过程不可追溯等不足。
劳动合同模板电子版精选5篇
1、劳动合同电子版模板(简短5篇)【篇一】 尊敬的**： 本人于___年___月___日与公司签订为期一年的劳动合同，一年来我在**及各位同事的关心与帮助下，严格要求自己，认真完成自己的本职工作，各方面有了较大的进步。
2、合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。下面是我为大家整理的 劳动合同 书通用模板，仅供参考，更多劳动合同点击“ 劳动合同 ”查看。
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