大家好，很多小伙伴想了解平时加班工资怎么算，今天小编专门整理几篇与平时加班工资怎么算相关的内容，让我们一起看看吧。
劳动法规定平时加班工资怎么算
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
，工作日加班工资计算，小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数275乘以8个小时乘以150%。第二，休息日加班工资计算。
平时晚上的加班工资是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班工资发放额的关键是工资基数。
正常加班工资怎么计算
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数275天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
法律主观：首先工作日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。
标准工时制的加班费计算公式如下：平时（超过8小时）加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×150%。双休日加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×200%。
平时加班工资怎么算
1、按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
2、法律主观：劳动法规定平时加班工资的计算是：安排加班应支付不低于工资150%的加班工资；休息日安排加班又不能安排补休应支付不低于工资200%的加班工资；法定休假日安排加班应支付不低于工资300%的加班工资。
加班工资怎么计算
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数275天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
节假日加班工资为加班工资的计算基数除以92乘300%。休息日加班工资为加班工资的计算基数除以92乘200%。工作日加班工资为加班工资的计算技术除以92乘150%。
日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数275天(有些企业为方便，按每月21天计算)。
以上就是平时加班工资怎么算的相关信息介绍，希望能对大家有所帮助。
