大家好，很多小伙伴想了解企业员工福利包括哪些内容，今天小编专门整理几篇与企业员工福利包括哪些内容相关的内容，让我们一起看看吧。
员工福利一般有哪些形式?包含哪几个方面?
- 货币形式：主要集中在住房、交通、通讯、膳食等方面，部分企业还为员工提供了节日补贴。- 实物形式：比如文体设施、免费工作餐、生日及节日礼物、免费的员工宿舍等实物性福利。
餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检等等，员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。
企业员工福利有哪些
非经济性福利 该福利形式包括咨询服务、保护服务、工作环境保障等。 保险 主要包括 社会保险 和企业补充保险。社会保险包括 医疗保险 、 养老保险 、 失业保险 、 工伤保险 等。
比如工作餐、工作服、团体保险等等。企业福利根据享受的范围不同：(1)全员性福利：全体员工可以享受的福利，如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假、奖励礼品等。
第六类是各类礼金或购物礼品券。在员工结婚、生育、生病住院、亲属逝世等特殊情况下向员工赠送礼品或慰问品。或者在大的节日时以慰问的形式发放给员工一定金额的购物卡或者超市礼券等。第七类是企业文化类的福利待遇。
为企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分。员工福利待遇对员工的积极影响在于，能够有助于提高员工的积极；有利于员工全身心的投入工作中；提高员工素质；提高员工的归属感；与基本薪资与浮动薪资相比，员工福利更为稳定。
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