大家好，很多小伙伴想了解新劳动法辞退赔偿，今天小编专门整理几篇与新劳动法辞退赔偿相关的内容，让我们一起看看吧。
民法典劳动法新规辞退赔偿
1、如果是公司进行的合法辞退，那么只需要向被辞退的员工支付经济补偿金。如果是公司进行的非法辞退，应该向员工支付比照经济补偿金标准双倍的赔偿金。
2、工作时间不满六个月的，给劳动者支付半个月工资作为经济补偿。
被公司辞退依据劳动法怎么赔偿的
1、即每工作一年支付2个月的本人工资。用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资。
2、公司辞退员工应该按照以下标准赔偿员工：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
以上就是新劳动法辞退赔偿的相关信息介绍，希望能对大家有所帮助。
