大家好，很多小伙伴想了解公司辞退别*签字，今天小编专门整理几篇与公司辞退别*签字相关的内容，让我们一起看看吧。
公司辞退别 签字
被公司辞退了，办离职手续时公司要求你签解除劳动合同的文件，这里您可要小心了，字可不能 签，看清楚是解除劳动合同通知书和解除劳动合同协议书。
公司辞退员工，是公司的单方面行为，并不需要员工签字同意。
法律分析：公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。
员工不签字，不影响用人单位单方解除劳动合同行为的效力。如果用人单位违法解除劳动合同，可以依照《劳动合同法》第48条、第87条规定，主张用人单位解除行为无效（继续履行劳动合同）或主张用人单位支付赔偿金。
被辞退了,哪些字不能 签?
被公司辞退了，办离职手续时公司要求你签解除劳动合同的文件，这里您可要小心了，字可不能 签，看清楚是解除劳动合同通知书和解除劳动合同协议书。
离职时候有关业绩任务的表格不能随便签，一定要等到财务核算好之后看清楚才能签。还有就是人事部部门的移交清单不能随便签，一定要等到公司给你你后一个月的工资清单凭条后才能签字。这两个重要。
劳务合同辞退或辞职是否都要书面签名?
法律主观：签了劳务合同想辞职的办法：劳动者提前三十天递交书面辞职信，通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
是要员工签字确认的，只有双方签字确认了，解除劳动合同才具有法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
辞退通知书一般不需要员工的签名，但辞退员工时，公司需要出具书面的通知书，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
以上就是公司辞退别*签字的相关信息介绍，希望能对大家有所帮助。
