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产假天数加不加剖腹产
产假128天不包括剖腹产15天。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
这60天里面，其中难产可以额外增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿，都可以额外增加产假15天。而剖腹产也属于难产的其中一种，也就是说，选择剖腹产分娩的女性除了可以享受158天产检外，还可以再多享受15天剖腹产假。
剖腹产等难产的情况可增加30天；也就是说如今奖励假已延长至80天之后，产假少可享受178天，剖腹产等难产的情况则在产假基础上增加30天。
落实到地方，各地新计生条例中都对产假天数有所延长。其中产前休假15 天。难产的增加产假15 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15 天。
产假158天包括剖腹产15天吗?
1、一般来讲，158天的产假是不包括15天的剖腹产假的，但是也不一定全是这样，具体还要看当地省份的规定和公司的制度来确定。
2、法律分析：一般来说，在158天里是不包含15天剖腹产假的，但是还是要看孕妇所在地区的规定和公司的制度。
158天产假包括15天产前假吗
1、天产假包括15天产前假的。具体规定如下：产假是指在职职工在分娩期前后的休假待遇，是对在职职工的保障，是重视女性身心健康的体现。
2、天产假是包括15天产前假的，法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
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