大家好，很多小伙伴想了解试用期离职手续很尴尬，今天小编专门整理几篇与试用期离职手续很尴尬相关的内容，让我们一起看看吧。
如何跟主管辞职不尴尬?
1、委婉。不要直接说：“因为xx公司工资更高”之类的，可以用比较委婉的表达方式，比如：“我感觉自己有点跟不上公司的节奏，也想要花点时间重新思 考一下自己的职业方向。”谦虚。
2、交接工作，在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好后一班岗。
3、提前和**说你辞职的意愿 作为职场新人的话，要是你决定要辞职了，就不要有对不起公司的心理。如果实在觉得你突然辞职会有点不妥的话，可以提前和公司的**聊聊，详细说一下你的情况。
4、以家庭原因辞职的理由 家里孩子太小，离不开。父母生病了，需要回家照顾。(这个离职原因要慎用，如果不是实际情况不能这样说，那相当于诅咒父母)以个人原因的辞职理由 身体吃不消。自己要回去结婚。
试用期一个月辞职尴尬吗
1、试用期提出离职，不会很尴尬，试用期本身就是相互试用的一个时间段。很多人在试用期期间选择辞职，但是在办理离职手续的时候会觉得尴尬，其实大可不必感觉尴尬。因为试用期期间，劳动者和用人单位之间的考察是双向的。
2、就这样匆匆离开的话，下一份工作也还是会照样尴尬，让你会有继续跳槽的打算。
国企试用期离职手续很尴尬
1、第二步：递交辞职信。 拿好自己的辞职信，找到**说明自己离职的原因，并表达对7天以来**的关心关怀，以及单位对自己的培养。说几句好听的客气话，能有助于你快速办理好辞职手续，快速如愿以偿离开现在的岗位。
2、试用期提出离职，不会很尴尬，试用期本身就是相互试用的一个时间段。很多人在试用期期间选择辞职，但是在办理离职手续的时候会觉得尴尬，其实大可不必感觉尴尬。因为试用期期间，劳动者和用人单位之间的考察是双向的。
以上就是试用期离职手续很尴尬的相关信息介绍，希望能对大家有所帮助。
