大家好，很多小伙伴想了解员工福利有哪些项目，今天小编专门整理几篇与员工福利有哪些项目相关的内容，让我们一起看看吧。
员工福利待遇都有哪些
福利待遇包括基本月薪 ——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴——对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金——农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。销售奖金 ——市场人员在完成销售任务后的奖励。
法律主观：员工福利待遇有以下几种：社会保障；住房津贴；有偿假期；培训；五险一金。
公司职工的福利待遇包括：社会保障；工作午餐；住房津贴；有偿假期；交通费；职业培训；其他。国家规定福利待遇一般指基本月薪，社会保险，其他保险和休假制度。其他的福利待遇是公司给的，不是国家规定的。
有偿假期有偿假期是指员工不来上班工作仍可取得收入的福利项目。主要包括以下几种： 产假、病(工伤)假、事假、探亲假、婚假、丧假等等国家法定员工依法取得缺勤收入的福利待遇。
员工福利一般有哪些
1、场景四：其他福利 其实运用到员工福利的场景有很多，以上3种是普遍的。其他可以体现企业人文关怀的福利，还有：员工生日礼品、婚嫁生子礼品、企业纪念日礼品等等。
2、员工宿舍/班车 这部分的福利也较为普遍，为员工提供基本生活保障。
3、企业为员工提供的福利项目有社保福利，具体包括养老保险、医保、工伤保险等；津贴和补贴，具体有住房津贴、午餐补贴、交通补助；以及其他的福利待遇。
员工福利有哪些项目
1、企业普遍提供的员工福利有：传统节日礼品，额外福利年假，纪念日福利（可包含：生日、大事、入职纪念日等），健康体检福利，医疗保险福利，通讯、交通或午餐补贴，员工激励，企业团队活动，员工培训，旅游津贴等。
2、场景四：其他福利 其实运用到员工福利的场景有很多，以上3种是普遍的。其他可以体现企业人文关怀的福利，还有：员工生日礼品、婚嫁生子礼品、企业纪念日礼品等等。
3、目前我国绝大多数企业为员工提供的福利项目如下：社会保障 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。
一般企业的员工,福利项目有哪些?
比如工作餐、工作服、团体保险等等。企业福利根据享受的范围不同：(1)全员性福利：全体员工可以享受的福利，如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假、奖励礼品等。
医疗补助费、劳动力以及孩子教育补助金。员工立即受自消费者之附加费(各种台费等)。婚丧嫁娶由雇主致送之寿礼、慰问金或奠仪等。岗位灾难赔偿费。劳工保险及雇主以雇工为受益人添加商业险付款之保险费用。
以上就是员工福利有哪些项目的相关信息介绍，希望能对大家有所帮助。
