大家好，很多小伙伴想了解离职如何拿到2n的补偿，今天小编专门整理几篇与离职如何拿到2n的补偿相关的内容，让我们一起看看吧。
2n赔偿很难拿吗
1、n赔偿很难拿。2n赔偿是指用人单位违法解除劳动合同的，双倍工资指除之前发放过的工资外再发一倍，即单位按月发放工资的，需额外再支付一倍的工资。
2、n赔偿很难拿，2n赔偿是指用人单位违法解除劳动合同，应当依照法律规定的经济补偿标准的两倍支付经济赔偿金。
3、n的赔偿金是有上限的，经济赔偿金是按照以下的规定来支付的：一是支付年限不超过12个月；二是计算经济补偿金的劳动者本人工资不超过本地区上年度职工月平均工资三倍。
被辞退如何拿到2n补偿
1、如果被公司辞退的，可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付。6个月以上的支付一个月工资待遇，不满6个月的支付半个月工资，但不同的辞退原因所认定的赔偿标准也是不同的。
2、法律主观：被公司辞退的员工不一定有赔偿，但公司非法辞退的，劳动者可以要求给予赔偿金。其赔偿规定为： 赔偿标准是经济补偿金的双倍。
3、被公司辞退，员工可以和公司谈赔偿问题，多可以拿到双倍经济补偿金和额外一个月工资。具体怎么补偿要看辞退性质。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
辞退赔偿2n的条件
1、未作离岗体检或者正处于职业病诊断、观察期间 (二)补偿为2N——违法解除： 一切不具备法定理由、不遵守法定程序的解除，都是违法解除。
2、应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N。 《劳动合同法》第八十七条： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
以上就是离职如何拿到2n的补偿的相关信息介绍，希望能对大家有所帮助。
