大家好，很多小伙伴想了解重大责任事故罪案例，今天小编专门整理几篇与重大责任事故罪案例相关的内容，让我们一起看看吧。
人为疏忽大意的过失而造成的重大安全事故的案例
1、郝林保在作业过程中，自主保安意识不强， 作不规范，是造成事故的直接原因。 跟班队长万福江在拉运过程中，未落实联保互保工作，是造成事故的间接原因。
2、过于自信的过失。构成失火罪。甲乙已经预见到没有把火完全浇灭可能会造成火灾，但轻信会下雨而没有把火完全浇灭，造成了山林火灾的严重后果。
3、一般说来应当属于意外**。按照民法的规定，应当依照公平责任来处理，即雇主和司机乙都要承担一半责任。但是如果乙有在车底下睡觉的习惯，而且甲也知道，则甲可以判定为疏忽大意的过失。此时雇主应当承担责任。
安全 作规程
安全 作规程内容： 适用范围 本标准适用于本公司机械加工车间各类通用车床作业人员的安全作业。
安全 作规程是指工人 作机器设备和调整仪器仪表时必须遵守的规章和程序。
高空作业必须执行停送电工作票制度，做到无工作票不上杆，不交票不送电。高空作业坚持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，没有监护不上，线路识别不明不上。带电工作时，切勿切割任何载流导线。
(1) 作前的准备。(2)劳动防护用品的穿戴要求。(3) 作的先后顺序、方式。(4) 作过程中机器设备的状态，如手柄、开关所处的位置等。(5) 作过程需要进行哪些测试和调整，如何进行。
重大劳动事故罪解析
法律分析：重大劳动安全事故罪是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，对事故隐患不采取措施，因而发生了重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。
重大劳动安全事故罪的情形如下：造成死亡一人以上，或者重伤三人以上；造成直接经济损失五十万元以上的；发生矿山生产安全事故，造成直接经济损失一百万元以上的；其他造成严重后果的情形。
是指劳动安全设施不符合国家规定，对事故隐患不采取措施，因而发生了重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。
刑法对重大劳动安全事故罪的定罪标准是：构成该罪的，一般对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下****或者拘役；情节特别恶劣的，则处三年以上七年以下****。
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