大家好，很多小伙伴想了解劳动合同试用期，今天小编专门整理几篇与劳动合同试用期相关的内容，让我们一起看看吧。
劳动合同试用期规定
1、劳动合同的试用期是一个月到六个月。用人单位和劳动者签订劳动合同时，要和劳动者约定试用期的，必须按照劳动合同的期限来确定试用期。
2、劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。试用期长不得超过6个月。
劳动合同试用期
劳动合同的试用期是一个月到六个月。用人单位和劳动者签订劳动合同时，要和劳动者约定试用期的，必须按照劳动合同的期限来确定试用期。
试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
劳动合同的试用期一般是多久
劳动合同的试用期是六个月。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的低工资标准。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以上就是劳动合同试用期的相关信息介绍，希望能对大家有所帮助。
